Mas remuneração segue menor que dos homens. É o que apontam as Estatísticas de Gênero divulgadas em março pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.
Levantamento feito pelo IBGE mostra que a taxa de participação das mulheres na força de trabalho aumentou em 2,9 p.p em 8 anos, enquanto a dos homens caiu 1 p.p. no mesmo período. Remuneração do trabalho para elas é, em média, 22% menor que a deles e essa diferença chega a 38% em cargos gerenciais.
Os dados são de 2019 e mostram que, naquele ano, a taxa de participação feminina na força de trabalho era de 54,5%, enquanto a masculina era de 73,7%.
Apesar da diferença entre os dois sexos, a taxa das mulheres cresceu 2,9 pontos percentuais (p.p.) na comparação com 2012, quando tem início a série histórica da pesquisa, enquanto a dos homens caiu 1 p.p. no mesmo período.
Fonte: https://g1.globo.com/ por Daniel Silveira, G1 — Rio de Janeiro
04.03.2021